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Cómo crear un plan de 5 años que realmente signifique algo

A menudo es difícil imaginar cinco años en nuestras vidas y / o negocios: parafraseando un dicho conocido, si quieres hacer reír al Universo, ¡haz un plan!

Y el Universo lo sabe, nos cuesta bastante cumplir con nuestros propósitos de Año Nuevo durante una semana o un mes, ¡sin mencionar un año!

Pero aparte de eso, los planes y las metas son cosas nobles, y pueden impulsar el éxito ... cuando se forman correctamente y se ejecutan de manera consistente

Parte del abrumador que surge cuando se nos pide que formulemos un plan para cinco años a partir de ahora es que simplemente se siente enorme. Y eso se debe a que en nuestra cultura de gratificación instantánea, no solo lo queremos, lo queremos¡ahora!

El siguiente ejemplo proviene de mi propio negocio, pero la estructura básica para hacer un plan a largo plazo que en realidad significa que algo funciona para cualquier empresa publicitaria.

Soy bastante reacio al riesgo, por lo que la idea de trabajar por cuenta propia completa y con éxito como asesor de salud en cinco años me pareció un gran peso. Al principio, me quedé con mi "trabajo real" y traté de construiruna práctica como una actividad secundaria, que resultó ser relativamente imposible para el director de operaciones de una familia activa de cuatro, un asesor de salud, un emprendedor y un aspirante a autor.

Cuando volví a ser un contratista a tiempo parcial para la organización sin fines de lucro en la que había estado trabajando a tiempo completo, me lancé de cabeza a la construcción de mi práctica.

El primer año, cada día que pasé en mi emprendimiento fue un torbellino de trabajo en el negocio: sitio web, redes sociales, blogs, ráfagas de correo electrónico, redes ... y todo sin prestar mucha atención a los resultados que estaba obteniendo, que se caracterizabanpor una afluencia mínima de clientes.

Pero estaba ocupado, y estaba haciendo todo lo que me dijeron que hiciera para hacer crecer mi práctica. Estoy seguro de que el Universo estaba tratando de llamar mi atención ese primer año, y ella dejó muchos milagros en mi camino., principalmente en forma de entrenadores y mentores, cada uno de los cuales me instó a no solo establecer un objetivo a largo plazo, sino a construir una base, y luego aplicar ingeniería inversa en acciones manejables ¡es decir, diarias!. Lo cual, como entrenador de salud, realmente no debería haberme sorprendido; después de todo, es la forma en que entreno a mis propios clientes para que vuelvan a la salud: ¡desacelere, respire, retroceda!

  • sentar las bases
  • crea tu plan quinquenal
  • indique sus metas a un año
  • identifique sus objetivos trimestrales
  • tome los pasos diarios más pequeños posibles

Sentar las bases

No, de verdad, no puede crear un plan decente a largo plazo sin conocer tres elementos críticos: su visión y misión , y método.

Y la mala noticia es que es posible que deba tomarse un tiempo para colocarlos en su lugar ... y valdrá la pena.

Incluso antes de sentarse, es posible que desee pasar algún tiempo pensando en cuáles son sus valores y creencias fundamentales y a quién está sirviendo, porque si su visión, misión y método no se alinean con estos, siempre se sentirán repugnantesese es un término de entrenamiento técnico, y en el fondo, no querrá trabajar para ellos, no importa cuánto diga que los quiere.

Sí, este es el trabajo profundo, y sí, realmente tienes que hacerlo. Y he descubierto que es mejor hacerlo con la ayuda de un entrenador que sea un experto en el área.

Tres indicaciones que pueden ayudarlo a comenzar junto con ejemplos de mi propio negocio :

1. Visión : Mi trabajo se basa en la creencia de que [inserte cómo se ve su visión de su mundo perfecto dentro de cinco o más años]. El mío dice: Mi trabajo se basa en la creencia de que las mujeres pueden vivir felices, saludablesvidas, cumpliendo con todas sus obligaciones y honrando sus propios sueños más salvajes y dulces.

2. Misión : ¿Qué haces en el nivel más básico para hacer posible esa visión? La mía dice: Apoyo a las mujeres mayores de 40 años que sienten que la única forma de salir de sus vidas sobreprogramadas implica un boleto de avión, un fajo de dinero en efectivo y unacambio de identidad.

3. método : ¿Cómo haces lo que haces? El mío dice: Entreno a esposas trabajadoras y madres mayores de 40 años abrumadas para identificar e interrumpir los patrones que contribuyen a su abrumador y establecer nuevos hábitos simples y sostenibles que las ayudarán no solo a sobrevivir.pero prosperar en lo que, contrariamente a la creencia popular, pueden ser las décadas más felices y saludables de nuestras vidas.

Cree su plan quinquenal

Imagínese su mundo dentro de cinco años: sueñe en grande y no tenga miedo de hacer un poco de cortejo aquí.

  • ¿Dónde estás?
  • ¿Con quién estás?
  • ¿Qué estás haciendo?
  • ¿Cómo es un día de tu vida: cómo se ve, se siente, suena, huele, sabe?

Sea muy concreto ahora: ¿qué métricas le permitirán saber que ha completado su plan? Las posibles respuestas incluyen :

  • Número de clientes atendidos anualmente? Mensualmente? Semanalmente?
  • Número de unidades vendidas anualmente? Mensualmente? Semanalmente?
  • ¿Cantidad de tiempo que ahora se dedica a las tareas en comparación con antes?
  • Cantidad de ingresos logrados
  • Cantidad de beneficio obtenido

Indique sus metas anuales

Aquí es donde comienza a dividir el plan en unidades más manejables ... y donde comienza a sentirse más alcanzable. Use las mismas métricas que usó en su plan de cinco años y, en lugar de dividir por cinco, piense en quépuede lograr de manera realista cada año.

Si su plan de cinco años incluye atender a 100 clientes individuales por año, deje de pensar que necesita atender a tantos como pueda tan cerca de 100 como pueda en el primer año del plan o que necesita atender a 20por año. Puedes decidir que se parezca más a esto :

  • Y1: atender a 5 clientes ¿Qué ??? Eso suena como unos pocos totalmente aterradores ... ¡o totalmente factible!
  • Y2: atender a 10 clientes
  • Y3: atender a 20 clientes
  • Y4: atender a 50 clientes
  • Y5: atender a 100 clientes

Identifique sus objetivos trimestrales

¿Qué sistemas y procesos necesita tener para alcanzar sus metas anuales?

¡Ajá! Si solo necesita atender a 5 clientes en el primer año, tendrá mucho tiempo para dedicarlo a la infraestructura, para trabajar en su negocio, no solo en su negocio.

Aquí es cuando puede crear sus programas / productos, probarlos ¿utilizando su número limitado de clientes para probarlos?, Evaluarlos y refinarlos y tenerlos listos para el segundo año.

También puede crear su plan de marketing ¿tal vez con la ayuda de un consultor o entrenador? Y comenzar a implementarlo, configurar un sitio web, establecer una presencia en las redes sociales para crecer más adelante, etc. Al igual que con sus productos yservicios, el plan puede necesitar algunos ajustes sobre la marcha.

En el segundo año, comienza a implementar el plan de marketing refinado en serio y, como resultado, llega a más personas y obtiene más clientes. En el tercer año, su infraestructura será más sólida y tendrá más tiempo para dedicarel creciente número de personas que llaman a la puerta.

Al igual que con sus metas anuales, sus objetivos trimestrales deben ser medibles: puede saber si los ha alcanzado o no.

Una lista de objetivos podría verse así :

1. Publique 12 publicaciones de blog y reutilícelas para correos electrónicos en su lista y para redes sociales

2. Publique 3 publicaciones de invitado en sitios reconocidos de la industria

3. Realice 3 entrevistas de podcast con líderes de opinión en su campo

¿Ves cómo nos hemos alejado de “Necesito ganar $ X así que necesito Y clientes, STAT!” Ahora estamos viendo qué nos traerá esos clientes.

Da los pasos diarios más pequeños posibles

Aquí es donde identificará las acciones más pequeñas y simples que puede tomar para lograr sus objetivos trimestrales, que impulsan sus metas y lo ayudan a alcanzar su plan de cinco años.

Los pasos diarios deben sentirse completamente factibles porque solo entonces se vuelven sostenibles, repetibles a diario, día tras día.

En el mundo del coaching de salud, puede ser tan simple como agregar un solo vaso de agua antes de cada comida, eso no es tan difícil, ¿verdad?

Nuevamente, sus pasos deben estar informados por sus objetivos: si su objetivo es publicar una publicación de invitado en el blog de un líder intelectual, pasar horas sin rumbo en las redes sociales no lo llevará allí. Seguir a un líder intelectual, participar de manera positiva y productivacon él / ella en las redes sociales durante un período de tiempo prolongado antes de realizar su solicitud.

¿Qué hemos hecho?

Bueno, ¡acabamos de hacer que un plan de cinco años se sienta realmente alcanzable!

¿Dónde estoy en mi negocio? Tres años después, estoy bien encaminado para lograr mi plan.

¿Salió todo según lo planeado? Bueno, no: hubo muchas sorpresas en el camino, y todavía estoy en el camino correcto.

¿Y ahora qué?

Ahora, actúe, o mejor dicho, dé pequeños pasos diarios, controle usted mismo semanalmente, trimestralmente y anualmente. ¡DESPUÉS de hacer su plan de cinco años!

Si realmente ha realizado el trabajo profundo antes de tiempo, su visión y misión probablemente no se moverán demasiado; son sus estrellas guía.

Las actividades, los objetivos y las metas pueden cambiar con el tiempo, y eso está bien siempre que los cambios sean intencionales y aún mantengan la visión y la misión a la vista.

¿Un nuevo objetivo lo mueve hacia su misión? Si es así, agréguelo al plan o reemplace uno que ya no lo haga.

¿Un nuevo objetivo informa una meta que ha establecido? Si no, aléjese. Podría ser adecuado para otra persona, y eso no lo hace adecuado para usted.

Controle constantemente con su voz interior y mantenga sus ojos en el plan de cinco años.

Si se encuentra constantemente cambiando de dirección, saltando de una actividad a la siguiente, cambiando repetidamente sus objetivos y persiguiendo cada nuevo objeto brillante , probablemente no se haya arraigado realmente en su verdadera visión y misión.

En ese caso, regrese directamente al inicio, ¡no pierda tiempo reparando el edificio si la base está agrietada!

Gracias a…

El sistema anterior no es original, es realmente un híbrido de conceptos que aprendí de mis propios entrenadores. Si quieres ver su trabajo y ponerte en contacto con ellos, ¡diles que te envié!

  • Coaching de creatividad para autores: Chad Allen
  • Clave su mercado, mensaje y oferta irresistible: Wendy White
  • Coaching empresarial + implementación de EOS: Kevin Suboski
2 comentarios
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2 comentarios
  1. Liza Baker

    17 de julio de 2018 a las 4:51 a.m.

    Gracias, Nikhil, ¡y todo lo mejor en su viaje!

  2. Nikhil

    17 de julio de 2018 a las 1:04 a. M.

    Muy útil para lograr los objetivos de mi vida.
    Buen artículo, gracias por compartir.

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