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3 tendencias en las trayectorias profesionales de los millennials

Millennials parece ser una colección desconcertante. Como el grupo de edad más grande en la fuerza laboral de los EE. UU. Ahora, el adagio de "los niños son el futuro" es una realidad, y están a una década de ser los líderes de nuestro país.

Sin embargo, esta NO es la razón por la que esta generación desconcierta a las fiestas mayores. Los millennials parecen confundir a los miembros de los Baby Boomers y la Generación X porque poseen una motivación diferente para el trabajo que hacen y dónde lo hacen.

No es una motivación peor, una diferente.

Como el final de este grupo de edad finalmente ingresa a la fuerza laboral, es importante comprenderlo qué es lo que mueve a estos jóvenes . Hay ciertas señales que debe identificar al contratar o intentar retener a un miembro del grupo de edad millennial.

Aquí hay tres tendencias en las trayectorias profesionales de los millennials y lo que significan.

La era digital brinda conexiones más fáciles

El mundo está más conectado ahora que nunca. En lugar de enviar una carta y esperar una semana para recibir una respuesta, uno puede simplemente enviar un correo electrónico y obtener una respuesta en minutos.

Las historias de última hora solían ser un misterio hasta las noticias de la noche o el periódico del día siguiente. Pero ahora, cualquiera que use Twitter, Facebook o Snapchat sabrá todo lo que los demás saben, solo unos segundos después de que suceda.

El mundo no ha cambiado de tamaño, pero debido a que nuestras capacidades de comunicación han crecido a un ritmo astronómico, las avenidas para todos en todo el mundo se han vuelto mucho, mucho más pequeñas. Las reuniones de negocios ya no tienen que tener lugar en una sola sala de conferencias. Diez mentes brillantes pueden intercambiar ideas utilizando una computadora portátil y una conexión Wi-Fi confiable.

La tecnología es cómo se vuelven los millennials casi todo: noticias, entretenimiento e incluso interacciones personales. Las operaciones bancarias, las compras y el trabajo se pueden realizar en segundos desde cualquier lugar, siempre que tenga una cobertura de datos razonable y al menos un dedo activo.

casi todos están conectados. Esta conexión constante a través de avances tecnológicos sin fin es la razón por la que los millennials pueden mantenerse actualizados con los últimos acontecimientos en todo tipo de industrias.

Usar los establecimientos médicos y de atención médica como ejemplo, identificar las tendencias que reducen los costos y aumentan los ingresos, así como las tendencias de la industria fluida, puede ser un desafío. Sin embargo, los millennials se adaptan a medida que cambia el mundo que los rodea. Son bastante buenos ensiguiendo las tendencias.

Naturalmente, todo lo relacionado con la forma en que los millennials encuentran y llevan a cabo las funciones de sus trabajos es digital. La búsqueda de empleo tiene lugar en sitios de redes sociales como LinkedIn , portales de empleo como Indeed o sitios web de empresas individuales. A través de la mejora continua de las plataformas de correo electrónico y los sitios para compartir archivos como Google Drive y Dropbox, las tareas diarias del trabajo se pueden completar en la comodidad de su hogar.

Los millennials están a la vanguardia de estos cambios .

Con menos papeleo, comunicaciones más rápidas y desarrollos sin fin, han hecho posible elegir sus propias trayectorias profesionales, en cualquier momento y en cualquier lugar.

La conectividad también trae 'carrera múltiple'

Cualquier Baby Boomer le dirá que "en el pasado", cuando se graduara de la escuela secundaria, iría directamente a la fuerza laboral obrera. O si fuera realmente inteligente, ganaría el privilegio de ir a la universidad.y conseguir un trabajo de cuello blanco bien remunerado.

No importa dónde terminó, siempre que lo trataran de manera justa, se quedó con esa compañía hasta el día en que se jubiló. ¡Oh, cómo cambian los tiempos!

En aquel entonces, normalmente uno no tenía más de un trabajo a menos que fuera necesario económicamente. Ahora, no es raro encontrar a una persona menor de 35 años trabajando en varios trabajos a la vez. Innumerables millennials trabajar voluntariamente en varios trabajos para desafiarse a sí mismos y explorar oportunidades creativas.

Por supuesto, esto rara vez significa sacrificar las necesidades por el bien de siguiendo los sueños de uno . Por lo general, están trabajando en un trabajo para pagar las facturas, mientras amplían sus horizontes profesionales durante la otra mitad del día. Aunque parece que los millennials son los únicos que obtienen una recompensa al hacer malabarismos con varios trabajos, la carrera múltipletambién beneficia a las empresas que adoptan la idea.

Los dueños de negocios inteligentes han comenzado a estudiar a sus empleados que usan muchos sombreros. Y para su descubrimiento, hay formas en que pueden mejorar su propio flujo de ingresos. Si un productor de podcasts independiente es un vendedor brillante, por ejemplo, y obtiene una gran cantidad de seguidores, ¿cómo podría una empresa más grande aprender a hacer lo mismo?

La carrera múltiple en su esencia permite la libertad de alejarse de las trayectorias profesionales convencionales y entrar en llamamientos más dinámicos y orientados a un propósito.

Los millennials buscan la realización personal

Ya sea a través de varios trabajos o solo en uno, todos los millennials quieren lo mismo: t o haz el trabajo que realmente importa .

Vivir en un mundo que está más conectado que nunca le ha dado a la generación más joven del país un nuevo deseo de mejorar no solo sus vecindarios y ciudades, sino el mundo entero. Todos quieren sentir que están marcando la diferencia; simplemente trabajar de un sueldo a otro NO es suficiente.

los millennials lo son definido como adultos jóvenes de 18 a 35 años , lo que los coloca en una etapa fundamental de la vida: el momento en que se convierten en la persona que serán por el resto de sus vidas.

Como tal, la mayoría de los millennials ven su primer trabajo, y tal vez el segundo y el tercero, como simples trampolines en el camino hacia su verdadero objetivo. quieren contribuir al mundo a través de su trabajo y buscan oportunidades de crecimiento a lo largo del camino, en cualquier forma que adopten.

Es poco probable que un millennial termine en el mismo lugar donde comenzó . El deseo que impulsa a esta generación en particular no permite la complacencia. Los millennials son un grupo de edad que busca constantemente la mejor oportunidad para aprender, desarrollar sus talentos y hacer del mundo un lugar mejor.

Cualquiera que sea la carrera que elijan en ese momento, seguramente tendrán éxito siempre que se lo propongan.

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